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月収34万円以上! 〜月収例〜 基本給251,000円 +営業手当22,000円 (1日4時間以上の外勤を月20日おこなった場合) +車両手当30,000円 +みなし残業代40,200円 =343,200円

東京都北区・豊島区・中野区

◆大手メーカー100%出資子会社での直接雇用のお仕事です。 お客様に「買いやすく綺麗な売り場」を提供する活動を通じて、 商品の売り上げに貢献する、やりがいのあるお仕事です!! ラウンダー未経験でも、営業や店舗での業務経験があればOK! 頑張り次第では正社員への道も拓けます!!

給与 月収34万円以上! 〜月収例〜 基本給251,000円 +営業手当22,000円 (1日4時間以上の外勤を月20日おこなった場合) +車両手当30,000円 +みなし残業代40,200円 =343,200円 
休日・休暇 原則、土、日、祝日はお休みです♪ 有給休暇有り♪(入社6ヶ月後) ※繁忙期等には残業・休日出勤をお願いすることもあります。 (代休・振替制度あり) 
月収34万円以上! 〜月の収入例〜 基本給250,000円 +営業手当22,000円(1日4時間以上の外勤を月20日行った場合) +車両手当30,000円 +みなし残業代40,000円 =342,000円

東京都練馬区・板橋区

◆大手メーカー100%出資子会社での直接雇用のお仕事です。 お客様に「買いやすく綺麗な売り場」を提供する活動を通じて、 商品の売り上げに貢献する、やりがいのあるお仕事です!! ラウンダー未経験でも、営業や店舗での業務経験があればOK! 頑張り次第では正社員への道も拓けます!!

給与 月収34万円以上! 〜月の収入例〜 基本給250,000円 +営業手当22,000円(1日4時間以上の外勤を月20日行った場合) +車両手当30,000円 +みなし残業代40,000円 =342,000円 
休日・休暇 原則、土、日、祝日はお休みです♪ 有給休暇有り♪(入社6ヶ月後) ※繁忙期等には残業・休日出勤をお願いすることもあります。 (代休・振替制度あり) 
★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします!

越谷市

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層(性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など)を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です! ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました!■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 ★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします! 
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします!

さいたま市

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層(性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など)を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です! ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました!■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 ★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします! 
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします!

さいたま市

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層(性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など)を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です! ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました!■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 ★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします! 
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします!

さいたま市

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層(性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など)を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です! ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました!■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 ★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします! 
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします!

越谷市

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層(性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など)を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です! ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました!■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 ★初年度平均年収 約360万円 【月収例】 300,000円 (基本給234,000円+外勤手当20,000円(20日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします! 
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
★初年度平均年収 約440万円 【月収例】 342,000円 (基本給260,000円+外勤手当22,000円(22日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします!

江東区

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層(性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など)を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です! ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました!■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 ★初年度平均年収 約440万円 【月収例】 342,000円 (基本給260,000円+外勤手当22,000円(22日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします! 
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
★初年度平均年収 約440万円 【月収例】 342,000円 (基本給260,000円+外勤手当22,000円(22日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします!

江東区

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層(性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など)を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です! ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました!■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 ★初年度平均年収 約440万円 【月収例】 342,000円 (基本給260,000円+外勤手当22,000円(22日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします! 
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 

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